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Alles geben (Subotic, Neven~Hartwig, Sonja)
Alles geben , Ein Appell für mehr Gerechtigkeit im abgehobenen System Profifußball und in einer globalisierten Welt. Wie gerecht ist es, dass ein Fußballer Millionen verdient, während eine Putzfrau von einem Job allein nicht leben kann? Dass wir jederzeit ein Glas Wasser trinken können, aber täglich 2.000 Kinder an Krankheiten sterben, die durch verunreinigtes Wasser übertragen werden? Die Frage der Gerechtigkeit zieht sich durch Neven Subotics Leben ... schon lange bevor ihm dies bewusst wurde. In den neunziger Jahren floh er mit seinen Eltern aus Jugoslawien nach Deutschland, als die Abschiebung drohte, gingen sie in die USA. Mit 17 kam er wieder, um Fußballprofi zu werden. Mit Borussia Dortmund wurde er Meister und galt als einer der besten Verteidiger der Liga. Es folgten Nächte des Rauschs, schnelle Autos, ein riesiges Haus mit Jacuzzi - aber es kamen auch Zweifel und Scham. Auf dem Höhepunkt seiner Karriere entschied er, seine Leidenschaft und sein Geld denen zu widmen, die ein Leben im anderen Extrem führen müssen: Heute ermöglicht die von ihm gegründete Stiftung Menschen in Äthiopien Zugang zu sauberem Wasser. Fast seine ganze Zeit und der Großteil seines Gehalts fließen in diese Arbeit. Das Buch erzählt von einem Sportler, den das kapitalistische System Profifußball groß machte, bevor er zum gesellschaftspolitischen Aktivisten wurde. Ein Plädoyer für mehr Bewusstsein und Gerechtigkeit in einer ungerechten Welt. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20220609, Produktform: Leinen, Autoren: Subotic, Neven~Hartwig, Sonja, Seitenzahl/Blattzahl: 272, Abbildungen: 2 farbige Bildteile à 8 Seiten, Keyword: Balkankrieg; Biografie; Borussia Dortmund; Borussia Dortmund BVB; Charity; Demut; Dürre; Fußballer Autobiografie; Fußballer Biografie; Fußballer Buch; Geflüchtete; Gerechtigkeit; Jürgen Klopp; Klimawandel; Menschenrechte; Neven Subotic Stiftung; Profi-Fußball; Union Berlin; Wasserarmut; autobiografisch; Äthiopien, Fachschema: Fußball / Biografie, Erinnerung, Fachkategorie: Biografien: Sport~Memoiren, Berichte/Erinnerungen~Gesellschaft und Kultur, allgemein, Zeitraum: Zweite Hälfte 20. Jahrhundert (1950 bis 1999 n. Chr.)~erste Hälfte 21. Jahrhundert (2000 bis 2050 n. Chr.), Thema: Auseinandersetzen, Warengruppe: HC/Politikwissenschaft/Soziologie/Populäre Darst., Fachkategorie: Wohltätigkeitsorganisationen, Freiwilligenarbeit, Philanthropie, Thema: Entdecken, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Kiepenheuer & Witsch GmbH, Verlag: Kiepenheuer & Witsch GmbH, Verlag: Kiepenheuer & Witsch GmbH & Co. KG, Verlag, Länge: 206, Breite: 131, Höhe: 28, Gewicht: 412, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0010, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2682188
Preis: 22.00 € | Versand*: 0 € -
Ishiguro, Kazuo: Alles, was wir geben mussten
Alles, was wir geben mussten , Ein großer Sportplatz, freundliche Klassenzimmer und getrennte Schlafsäle für Jungen und Mädchen - auf den ersten Blick scheint Hailsham ein ganz gewöhnliches englisches Internat zu sein. Aber die Lehrer, so engagiert und freundlich sie auch sind, heißen hier Aufseher, und sie lassen die Kinder früh spüren, dass sie für eine besondere Zukunft ausersehen sind. Dieses Gefühl hält Kathy, Ruth und Tommy durch alle Stürme der Pubertät und Verwirrungen der Liebe zusammen - bis es an der Zeit ist, ihrer wahren Bestimmung zu folgen. Zum Literaturnobelpreis 2017 jetzt als bibliophlie Sonderausgabe. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Outdoor Pizza Ofen - verschiedene Aktionssets Alles für die perfekte Pizza (Pizz...
<h3><span style="font-size:20px;"><u>Verschiedene Angebotssets für den Outdoor Pizza Ofen - Cortenstahl erhältlich: "<strong>Alles für die perfekte Pizza</strong>", "<strong>Der Allrounder</strong>" oder "<strong>Sicher verstaut"</strong>. </u></span></h3> <p>Sie lieben Pizza und wollen ein Upgrade zur normalen Pizza aus dem Backofen? Sie lieben Ihren Outdoorbereich und wollen Ihre frische Pizza dort nicht nur genießen, sondern auch gleich traditionell zubereiten? Dann ist der Pizza Ofen von STÄDLER MADE genau das Richtige für Sie. Sparen Sie, indem Sie sich für eines unserer drei Angebotssets entscheiden. Das Besondere an dem Pizza Ofen, er kommt nicht an einem Stück, sondern in Einzelteilen. Doch schrecken Sie davon nicht ab, genau das ist der Reiz, den der Hersteller damit erzeugen wollte. Mithilfe der mitgelieferten Anleitung wird der Aufbau zu einem echten Erlebnis für die ganze Fa...
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Eukanuba Adult Daily Care Leistung & Ausdauer Hundefutter 15 kg
Billig Eukanuba Adult Daily Care Leistung & Ausdauer Hundefutter 15 kg
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Wie entsteht Disziplin? Entsteht Disziplin durch Motivation?
Disziplin entsteht nicht ausschließlich durch Motivation, sondern ist das Ergebnis einer bewussten Entscheidung und einer konsequenten Umsetzung von Zielen und Aufgaben. Motivation kann jedoch eine wichtige Rolle spielen, indem sie den Anstoß gibt, sich Ziele zu setzen und den Willen zur Umsetzung zu stärken. Disziplin erfordert jedoch auch Durchhaltevermögen, Selbstkontrolle und die Fähigkeit, sich auch in schwierigen Situationen zu motivieren.
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Wie kann man seine Zielstrebigkeit und Motivation langfristig aufrechterhalten?
1. Setze klare und realistische Ziele, die dich langfristig motivieren. 2. Belohne dich für erreichte Meilensteine und reflektiere regelmäßig deine Fortschritte. 3. Umgebe dich mit positiven und unterstützenden Menschen, die dich bei deinen Zielen unterstützen.
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Wie beeinflussen verschiedene Vergütungsmodelle die Motivation und Leistung von Mitarbeitern in Unternehmen?
Die Vergütungsmodelle haben einen direkten Einfluss auf die Motivation der Mitarbeiter. Ein leistungsbezogenes Vergütungsmodell kann die Mitarbeiter dazu motivieren, ihre Leistung zu steigern, um höhere Belohnungen zu erhalten. Ein festes Gehalt hingegen kann die Motivation verringern, da die Mitarbeiter möglicherweise weniger Anreize haben, ihre Leistung zu verbessern. Zudem können verschiedene Vergütungsmodelle auch die Unternehmenskultur beeinflussen und zu unterschiedlichen Leistungsstandards führen. Es ist wichtig, dass Unternehmen die richtigen Vergütungsmodelle wählen, um die Motivation und Leistung ihrer Mitarbeiter zu fördern.
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Wie beeinflussen verschiedene Vergütungsmodelle die Motivation und Leistung von Mitarbeitern in Unternehmen?
Die Vergütungsmodelle haben einen direkten Einfluss auf die Motivation der Mitarbeiter, da sie zeigen, wie ihre Leistung belohnt wird. Ein leistungsorientiertes Vergütungsmodell kann die Mitarbeiter dazu motivieren, ihre Leistung zu steigern, um höhere Belohnungen zu erhalten. Ein Modell, das auf Teamleistung basiert, kann die Zusammenarbeit und den Teamgeist fördern, da die Mitarbeiter gemeinsam belohnt werden. Ein festes Gehalt kann jedoch dazu führen, dass die Motivation sinkt, da die Mitarbeiter keine zusätzliche Belohnung für ihre Leistung erhalten.
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Master Deckenventilator, Destratifikationsgerät, Einsatz im Winter & Sommer, verschiedene Varianten
Master Deckenventilator, Destratifikationsgerät, Einsatz im Winter & Sommer, verschiedene Varianten Master Destratifikationsgeräte können im Sommer und Winter eingesetzt werden, um das Klima im Raum zu verbessern. Die leistungsstärksten Deckenventilatoren auf dem Markt Arbeitsbereich bis 14 Meter Robuste Konstruktion für jahrelangen reibungslosen Betrieb Die aerodynamische Form bewegt große Luftmengen Ausgewuchteter Motor und Schaufeln für vibrationsfreien Betrieb Der Motor ist vor thermischer Überbelastung geschützt, da er mit einem thermischen Schutz und einer automatischen Rückstellung ausgestattet ist Kann unter rauen professionellen Bedingungen arbeiten Funktionsweise Winter-Destratifikation Die heiße Luft strömt aufwärts. Der Master Deckenventilator drückt die Wärme zurück zum Boden. Die resultierende Energieeinsparung beträgt ca. 30 %. Sommerbelüftung Der Master Deckenventilator erzeugt einen Luftstrom, der hilft, Feuchtigkeit von der Haut verdunsten zu lassen, was die wahrgenommene Temperatur um ca. 4 °C absenkt. Der Ventilator unterstützt die Klimaanlage, sodass sich die Luft auch bei einem Thermostatwert von 27 °C wie 23 °C anfühlen kann. Er eignet sich perfekt für feuchte Umgebungen und beseitigt Schimmel und Staub. Anwendungsbereiche Gebäude und Gewerbeflächen Industrie und Produktion Technische Daten Modell E 36202 E 48202 E 56002 E 60002 Luftleistung 19.900 m³/h 32.100 m³/h 41.600 m³/h 66.200 m³/h Maximale Fläche 140 m² 180 m² 350 m² 470 m² Durchmesser 900/36 mm/Zoll 1.200/48 mm/Zoll 1.400/56 mm/Zoll 1.500/60 mm/Zoll Ventilator Axialflügel Axialflügel Axialflügel Axialflügel Farbe / Anzahl der Flügel Weiß/3 Weiß/3 Weiß/3 Weiß/3 Netzspannung 230/1ph/50/60 V/Hz 230/1ph/50/60 V/Hz 230/1ph/50/60 V/Hz 230/1ph/50/60 V/Hz Energieverbrauch 71 W 105 W 110 W 120 W Nennstrom 0,31 A 0,52 A 0,55 A 0,6 A Maximale Drehzahl 325 rpm 300 rpm 290 rpm 300 rpm Montagehöhe (bis zu) 4 m 5 m 12 m 14 m Geräteabmessungen (L x B x H) 900 x 600 mm 1200 x 600 mm 1400 x 600 mm 1500 x 650 mm Verpackungsmaße (L x B x H) 660 x 250 x 250 mm 660 x 250 x 250 mm 660 x 250 x 250 mm 710 x 280 x 280 mm Netto / Bruttogewicht 7,7/9 kg 9,3/11 kg 9,8/12 kg 12,8/14,5 kg Lieferumfang 1 x Master Deckenventilator, je nach Auswahl
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Der SCHNEIDER GN-Einsatz/Abtropfgitter aus Polypropylen für GN Behälter.
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Wie beeinflussen verschiedene Vergütungssysteme die Motivation und Leistung von Mitarbeitern in Unternehmen?
Verschiedene Vergütungssysteme können die Motivation und Leistung von Mitarbeitern in Unternehmen positiv beeinflussen, indem sie Anreize schaffen, Leistung zu steigern und Ziele zu erreichen. Ein leistungsorientiertes Vergütungssystem kann Mitarbeiter dazu motivieren, sich mehr anzustrengen und bessere Ergebnisse zu erzielen. Jedoch kann eine unfaire oder inkonsistente Vergütung auch zu Demotivation und Leistungsabfall führen.
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Wie kann man seine Zielstrebigkeit und Motivation im Alltag stärken?
1. Setze klare Ziele und plane konkrete Schritte, um sie zu erreichen. 2. Umgebe dich mit motivierenden Menschen und umgehe negative Einflüsse. 3. Belohne dich selbst für erreichte Meilensteine und bleibe fokussiert auf deine Ziele.
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Wie kann man Disziplin und Ausdauer steigern?
Um Disziplin und Ausdauer zu steigern, ist es wichtig, klare Ziele zu setzen und sich darauf zu fokussieren. Es kann hilfreich sein, einen strukturierten Zeitplan zu erstellen und sich konsequent daran zu halten. Zudem ist es wichtig, sich selbst zu motivieren und Belohnungen zu setzen, um die eigene Ausdauer aufrechtzuerhalten.
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Wie beeinflussen verschiedene Entlohnungssysteme die Motivation und Leistung der Mitarbeiter in einem Unternehmen?
Verschiedene Entlohnungssysteme können die Motivation und Leistung der Mitarbeiter positiv beeinflussen, indem sie Anreize schaffen, Leistung zu steigern und Ziele zu erreichen. Ein leistungsorientiertes Entlohnungssystem kann dazu führen, dass Mitarbeiter motivierter sind, ihre Leistung zu verbessern. Jedoch kann eine unfaire Entlohnung oder fehlende Transparenz negative Auswirkungen auf die Motivation und Leistung der Mitarbeiter haben.
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