Produkt zum Begriff Bonussystem:
-
Alles geben (Subotic, Neven~Hartwig, Sonja)
Alles geben , Ein Appell für mehr Gerechtigkeit im abgehobenen System Profifußball und in einer globalisierten Welt. Wie gerecht ist es, dass ein Fußballer Millionen verdient, während eine Putzfrau von einem Job allein nicht leben kann? Dass wir jederzeit ein Glas Wasser trinken können, aber täglich 2.000 Kinder an Krankheiten sterben, die durch verunreinigtes Wasser übertragen werden? Die Frage der Gerechtigkeit zieht sich durch Neven Subotics Leben ... schon lange bevor ihm dies bewusst wurde. In den neunziger Jahren floh er mit seinen Eltern aus Jugoslawien nach Deutschland, als die Abschiebung drohte, gingen sie in die USA. Mit 17 kam er wieder, um Fußballprofi zu werden. Mit Borussia Dortmund wurde er Meister und galt als einer der besten Verteidiger der Liga. Es folgten Nächte des Rauschs, schnelle Autos, ein riesiges Haus mit Jacuzzi - aber es kamen auch Zweifel und Scham. Auf dem Höhepunkt seiner Karriere entschied er, seine Leidenschaft und sein Geld denen zu widmen, die ein Leben im anderen Extrem führen müssen: Heute ermöglicht die von ihm gegründete Stiftung Menschen in Äthiopien Zugang zu sauberem Wasser. Fast seine ganze Zeit und der Großteil seines Gehalts fließen in diese Arbeit. Das Buch erzählt von einem Sportler, den das kapitalistische System Profifußball groß machte, bevor er zum gesellschaftspolitischen Aktivisten wurde. Ein Plädoyer für mehr Bewusstsein und Gerechtigkeit in einer ungerechten Welt. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20220609, Produktform: Leinen, Autoren: Subotic, Neven~Hartwig, Sonja, Seitenzahl/Blattzahl: 272, Abbildungen: 2 farbige Bildteile à 8 Seiten, Keyword: Balkankrieg; Biografie; Borussia Dortmund; Borussia Dortmund BVB; Charity; Demut; Dürre; Fußballer Autobiografie; Fußballer Biografie; Fußballer Buch; Geflüchtete; Gerechtigkeit; Jürgen Klopp; Klimawandel; Menschenrechte; Neven Subotic Stiftung; Profi-Fußball; Union Berlin; Wasserarmut; autobiografisch; Äthiopien, Fachschema: Fußball / Biografie, Erinnerung, Fachkategorie: Biografien: Sport~Memoiren, Berichte/Erinnerungen~Gesellschaft und Kultur, allgemein, Zeitraum: Zweite Hälfte 20. Jahrhundert (1950 bis 1999 n. Chr.)~erste Hälfte 21. Jahrhundert (2000 bis 2050 n. Chr.), Thema: Auseinandersetzen, Warengruppe: HC/Politikwissenschaft/Soziologie/Populäre Darst., Fachkategorie: Wohltätigkeitsorganisationen, Freiwilligenarbeit, Philanthropie, Thema: Entdecken, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Kiepenheuer & Witsch GmbH, Verlag: Kiepenheuer & Witsch GmbH, Verlag: Kiepenheuer & Witsch GmbH & Co. KG, Verlag, Länge: 206, Breite: 131, Höhe: 28, Gewicht: 412, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0010, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2682188
Preis: 22.00 € | Versand*: 0 € -
Ishiguro, Kazuo: Alles, was wir geben mussten
Alles, was wir geben mussten , Ein großer Sportplatz, freundliche Klassenzimmer und getrennte Schlafsäle für Jungen und Mädchen - auf den ersten Blick scheint Hailsham ein ganz gewöhnliches englisches Internat zu sein. Aber die Lehrer, so engagiert und freundlich sie auch sind, heißen hier Aufseher, und sie lassen die Kinder früh spüren, dass sie für eine besondere Zukunft ausersehen sind. Dieses Gefühl hält Kathy, Ruth und Tommy durch alle Stürme der Pubertät und Verwirrungen der Liebe zusammen - bis es an der Zeit ist, ihrer wahren Bestimmung zu folgen. Zum Literaturnobelpreis 2017 jetzt als bibliophlie Sonderausgabe. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 20.00 € | Versand*: 0 € -
Eukanuba Adult Daily Care Leistung & Ausdauer Hundefutter 15 kg
Billig Eukanuba Adult Daily Care Leistung & Ausdauer Hundefutter 15 kg
Preis: 42.95 € | Versand*: 0.00 € -
Eukanuba Adult Daily Care Leistung & Ausdauer Hundefutter 2 x 15 kg
Billig Eukanuba Adult Daily Care Leistung & Ausdauer Hundefutter 2 x 15 kg
Preis: 69.19 € | Versand*: 0.00 €
-
Wie können Unternehmen ein effektives Bonussystem implementieren, um Mitarbeitermotivation und Leistung zu steigern?
Unternehmen können ein effektives Bonussystem implementieren, indem sie klare Ziele und Kriterien für die Boni festlegen, die mit den Unternehmenszielen und der individuellen Leistung der Mitarbeiter in Einklang stehen. Es ist wichtig, dass die Boni fair und transparent sind, um die Motivation der Mitarbeiter zu steigern. Regelmäßiges Feedback und die Möglichkeit zur individuellen Leistungssteigerung sollten ebenfalls Teil des Bonussystems sein.
-
Wie können Unternehmen durch ein effektives Bonussystem die Motivation und Leistung ihrer Mitarbeiter steigern, ohne dabei gegen das Arbeitsrecht zu verstoßen?
Unternehmen können die Motivation und Leistung ihrer Mitarbeiter steigern, indem sie klare und erreichbare Ziele setzen, die mit Boni belohnt werden. Das Bonussystem sollte transparent und fair sein, um Gleichbehandlung sicherzustellen. Es ist wichtig, dass das Bonussystem den gesetzlichen Vorschriften entspricht und keine Diskriminierung oder Ausbeutung der Mitarbeiter beinhaltet.
-
Wie können Unternehmen ein effektives Bonussystem implementieren, um die Motivation und Leistung ihrer Mitarbeiter zu steigern, ohne dabei gegen geltende Arbeitsgesetze zu verstoßen?
Unternehmen sollten klare und messbare Ziele für die Mitarbeiter festlegen, die mit dem Unternehmenserfolg in Verbindung stehen. Das Bonussystem sollte transparent und fair sein, um Gleichbehandlung und Motivation zu gewährleisten. Es ist wichtig, die Einhaltung der geltenden Arbeitsgesetze zu gewährleisten, indem das Bonussystem rechtlich überprüft wird. Zudem sollten Unternehmen regelmäßig die Wirksamkeit des Bonussystems überprüfen und gegebenenfalls anpassen, um sicherzustellen, dass es die gewünschten Ergebnisse erzielt.
-
Wie können Unternehmen ein wirksames Bonussystem implementieren, um die Leistung und Motivation ihrer Mitarbeiter zu steigern, ohne dabei gegen gesetzliche Richtlinien zu verstoßen?
Unternehmen sollten klare und transparente Kriterien für die Bonusvergabe festlegen, die auf messbaren Leistungen basieren. Es ist wichtig, dass das Bonussystem fair und diskriminierungsfrei ist, um rechtliche Probleme zu vermeiden. Zudem sollten Unternehmen regelmäßig überprüfen, ob das Bonussystem tatsächlich die Leistung und Motivation der Mitarbeiter steigert.
Ähnliche Suchbegriffe für Bonussystem:
-
Doppelherz system Vitamin B12 Plus Leistung + Energie + Konzentration 30X25 ml
Doppelherz system Vitamin B12 Plus Leistung + Energie + Konzentration 30X25 ml - rezeptfrei - von Queisser Pharma GmbH & Co. KG - Trinkampullen - 750 ml
Preis: 27.70 € | Versand*: 0.00 € -
Doppelherz system Vitamin B12 Plus Leistung + Energie + Konzentration 10X25 ml
Doppelherz system Vitamin B12 Plus Leistung + Energie + Konzentration 10X25 ml - rezeptfrei - von Queisser Pharma GmbH & Co. KG - Trinkampullen - 250 ml
Preis: 11.21 € | Versand*: 3.99 € -
ESN Crank Focus Kapseln zur Unterstützung der sportlichen Leistung und Konzentration 100 KAP
ESN Crank Focus, 100 KAP, Leistungsförderung für Sportler Unisex, Nichts bringt Sie vor einem Training so in Schwung wie Koffein. Ein koffeinhaltiges Stimulans ESN Crank Focus steigert Ihre Leistung, erhöht die Konzentration und schenkt Ihnen die Energie, die Sie während Ihres Trainings schätzen werden. Eigenschaften: lindert Gefühle von Ermüdung und Erschöpfung verbessert die Konzentration und Aufmerksamkeit enthält Koffein
Preis: 21.90 € | Versand*: 4.45 € -
serotalin Motivation Vorteilspaket
Zwei Produkte. Ein Ziel: Deine Motivation.Dieses exklusive Bundle vereint die wertvollen Inhaltsstoffe von zwei beliebten serotalin® Kapseln – perfekt, um dir selbst etwas Gutes zu tun.Inhalt:1x serotalin Active Body Metabol (à 60 Kapseln)1x serotalin Active Balance Zen Mood1 (à 60 Kapseln)Erlebe die perfekte Kombination aus natürlichen Inhaltsstoffen und lege deinen Fokus auf dich selbst. Denn du bist die wichtigste Person in deinem Leben!
Preis: 48.98 € | Versand*: 0.00 €
-
Wie können Unternehmen ein effektives Bonussystem implementieren, um die Motivation und Leistung ihrer Mitarbeiter zu steigern, und welche Auswirkungen hat dies auf die Unternehmenskultur und -leistung?
Unternehmen können ein effektives Bonussystem implementieren, indem sie klare und erreichbare Ziele für die Mitarbeiter festlegen, die mit finanziellen Anreizen verbunden sind. Es ist wichtig, dass die Boni fair und transparent sind, um die Motivation und Leistung der Mitarbeiter zu steigern. Ein gut gestaltetes Bonussystem kann dazu beitragen, eine Kultur der Leistung und Belohnung zu fördern, was wiederum die Unternehmensleistung insgesamt verbessern kann. Allerdings sollte darauf geachtet werden, dass das Bonussystem nicht zu einer Kultur des reinen Wettbewerbs und der individuellen Leistung führt, sondern auch die Zusammenarbeit und das gemeinsame Erreichen von Zielen fördert.
-
Wie können Unternehmen ein effektives Bonussystem implementieren, um die Motivation und Leistung ihrer Mitarbeiter in verschiedenen Branchen wie Einzelhandel, Technologie und Gesundheitswesen zu steigern?
Unternehmen können ein effektives Bonussystem implementieren, indem sie klare und messbare Ziele für die Mitarbeiter festlegen, die mit den Unternehmenszielen und der individuellen Leistung verknüpft sind. Darüber hinaus ist es wichtig, dass das Bonussystem fair und transparent ist, um die Motivation der Mitarbeiter zu steigern. In Branchen wie dem Einzelhandel können Boni basierend auf Verkaufszielen und Kundenzufriedenheit vergeben werden, während in der Technologiebranche Boni auf der Grundlage von Innovationsbeiträgen und Projektzielen vergeben werden können. Im Gesundheitswesen können Boni an die Qualität der Patientenversorgung und die Erfüllung von Gesundheitszielen geknüpft werden, um die Mitarbeitermotivation zu steigern.
-
Wie können Unternehmen ein effektives Bonussystem implementieren, um die Motivation und Leistung ihrer Mitarbeiter in verschiedenen Branchen wie Einzelhandel, Technologie und Gesundheitswesen zu steigern?
Unternehmen sollten zunächst klare und messbare Ziele für ihre Mitarbeiter festlegen, die mit den Unternehmenszielen in Einklang stehen. Anschließend können sie ein Bonussystem einführen, das die Erreichung dieser Ziele belohnt. Es ist wichtig, dass das Bonussystem fair und transparent ist, um die Motivation der Mitarbeiter zu steigern. Darüber hinaus sollten Unternehmen regelmäßig Feedback geben und die Leistung der Mitarbeiter anerkennen, um die Wirksamkeit des Bonussystems zu maximieren.
-
Wie können Unternehmen ein effektives Bonussystem implementieren, um die Motivation und Leistung ihrer Mitarbeiter zu steigern, ohne dabei gegen Arbeitsrecht oder Fairnessprinzipien zu verstoßen?
Unternehmen sollten klare und messbare Ziele für die Mitarbeiter festlegen, die mit dem Unternehmenserfolg und der individuellen Leistung verknüpft sind. Das Bonussystem sollte transparent sein und für alle Mitarbeiter gleichermaßen zugänglich sein, unabhängig von Hierarchie oder persönlichen Beziehungen. Es ist wichtig, dass das Bonussystem fair ist und keine Diskriminierung oder Ungleichbehandlung fördert. Unternehmen sollten regelmäßig die Wirksamkeit des Bonussystems überprüfen und gegebenenfalls anpassen, um sicherzustellen, dass es die gewünschten Ergebnisse erzielt und im Einklang mit den Arbeitsrechtsvorschriften steht.
* Alle Preise verstehen sich inklusive der gesetzlichen Mehrwertsteuer und ggf. zuzüglich Versandkosten. Die Angebotsinformationen basieren auf den Angaben des jeweiligen Shops und werden über automatisierte Prozesse aktualisiert. Eine Aktualisierung in Echtzeit findet nicht statt, so dass es im Einzelfall zu Abweichungen kommen kann.